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    1. 天人合德 人才為先
      欄目:集團新聞 發布時間:2020-08-25
      【赫萊恩特】合德管理研修學院正式成立


      初秋,暑熱漸去,清風習習!

      赫萊恩特為完善公司管理團隊的知識結構搭建,全面提升職業素養和管理水平,不斷增強對企業文化的認同, 有效提高團隊整體凝聚力 ,赫萊恩特集合公司中層管理團隊,成立了“合德管理研修學院”。

      2020年8月12日,精鷹管理的第一期學習班在天津武清生產基地隆重開啟,公司總裁陳慶忠博士、常務副總安同偉女士、副總經理孫建女士出席了開班儀式。

      作為學院的名譽院長,陳博士在致辭中重點強調:公司秉承“平等仁愛,為員工創造幸福生活基礎;追求品質,為社會制造高性價比生物獸藥”的核心價值理念,始終把人才的培養放在首位。未來只有頭腦是自己真正的財富,只有今天是我們必須把握住的時間;只有不斷學習是我們贏得明天的契機。企業實現跨越式發展,就必須把人放在首位,必須加強管理人員的素質建設,培養核心競爭力。對于個人而言,學習是我們終身成就的基石;對于企業而言,組織學習是一種雙贏投資。

      合德管理研修學院院長安同偉女士在講話中,為大家介紹了研修學院的學習主旨及宏偉希冀。一方面感恩于公司管理層多年的辛苦付出,另一方面也向大家提出新的要求與目標,鼓勵大家珍惜難得的學習機會,多交流,共成長,以孜孜不倦的精神堅持學習,用求真務實的態度堅持提升。

      語有言:國將興,必貴師而重傅。企業管理要實現跨越式提升,更離不開優秀導師的指導,合德管理研修學院特別邀請了國家級企業公關服務平臺專職講師、國際企業注冊培訓師李潤帥先生,為我們量身設計了專業管理課程—《管理者角色定位與時間管理》。

      別開生面的學習課程,以每位學員將自己比喻成一種動物的幽默方式拉開帷幕。李老師在風趣詼諧的互動學習中,闡述了企業發展中管理者的道德觀與利益得到之間的微妙關系,重新梳理了中層管理者的定義,強調了管理者要以團隊業績為成功目標,分析了團隊合作的管理技巧,詳解了將管理上升為藝術所需要的轉變能力。針對管理工作的特性,李老師將時間管理作為學習重點,通過理論知識與實踐經驗相結合,從行為內容、影響范圍、結果導向等方面,著重傳授了中層管理者計劃執行工作的應用技巧。

      “聚才方能聚財”,企業管理團隊是企業目標的具體執行者,只有將人力資源轉化為人力資本,企業才能快速發展,不斷變革創新,實現共同的價值目標。為期5場的精鷹學習之旅已經開啟,未來精彩的課程與新奇的學習體驗,將快速提升管理者的各項能力,為公司有潛力的后備管理人才提供更好的學習平臺。

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